SERVICES DE TRANSITION DE CARRIÈRE
Les Services humains de l’Atlantique Inc. fournissent des services de transition de carrière aux compagnies en processus de restructuration, de réduction des effectifs ou de dissolution. Notre but est d’accompagner les employés dans cette période de transition afin de faciliter leur réintégration au marché du travail. Nous visons également la protection de la marque et de la réputation de la compagnie dans la communauté. Nous offrons donc un soutien personnalisé et adapté aux besoins de la compagnie ou de l’organisme, et ce, sur place ou hors site.
Nos services
Counselling d'emploi
Rédaction de curriculum vitae et lettre de motivation
Préparation aux entrevues
Stratégies de recherche d'emploi
Ateliers
Sur place
Hors site
Rencontres individuelles
Nos réussites
Nos services de transition de carrière ont débuté avec deux compagnies en restructuration et en dissolution des opérations, soit Les Aliments Maple Leaf à Moncton et Coop Atlantique. Dans le cas de Coop Atlantique, au-delà de 400 emplois furent éliminés tandis que les départements encore viables furent vendus. Ainsi, des centaines d’employés de longue date, en passant par les cadres supérieurs jusqu’aux travailleurs des entrepôts, se sont retrouvés sans emplois.
Avec l’aide de nos services de transition de carrière, les employés de Coop furent mieux équipés à effectuer la transition au marché du travail. Ils reçurent des curriculum vitae et lettres de motivation écrits par des professionnels. Ils participèrent également à des simulations d’entrevues et des formations offertes sur les stratégies de recherche d’emploi, le réseautage et LinkedIn. De fait, en coordonnant nos efforts avec le département des ressources humaines de Coop, nous avons su faire une différence dans la vie des employés et leur donner espoir pour le futur.
